[台北/內湖] [年薪1.38-1.54M 保底以上] TVBS聯利媒體股份有限公司 雲端架構師

[Rayer]

聯絡方式

cletuslee@tvbs.com.tw

團隊簡介

TVBS數位開發中心致力於以「敏捷軟體開發」的精神，持續交付高品質的軟體需求，提升使用者體驗。從掌握最新社會趨勢的「TVBS新聞網」，到關注身心保健的「健康2.0」，再到滿足食慾和時尚潮流的「食尚玩家」和「女大我最大」電商平台等，都是我們所負責的產品。我們相信良好的系統架構設計來自於能自我組織的團隊，歡迎有相同信念的朋友一同加入。

1. 以Scrum Framework為開發的主要骨架。目前總共有五個團隊，多數皆為跨職能團隊。
2. 開發的產品為TVBS節目的延伸，例如新聞網、食尚玩家、女人我最大、健康2.0、電商等。平台橫跨一般網頁、Android、iOS。內部亦有會員管理及單一簽入(SSO)等元件的建置。
3. 為了彈性支撐各種網路流量的變化，所有的服務都在雲端的環境運行(以AWS和GCP為主)。
4. 全網每月有2000萬不重複的使用者瀏覽使用，有巨量的網路流量和數據。

工作地點

一週四天在公司上班，一天居家上班

工作內容

我們是一個相對年輕的團隊，需要一個架構師來設計，規劃以及改善我們目前的雲端架構，深度理解目前產品以及引入有關新技術來改善這個產品。
我們希望你能夠：

• 引入新技術。目前雲端新服務日新月異，新的服務是否能改善我們目前的整個流程，以及減輕大家的工作量？這是我們需要你來協助研究的。
• 有一定的DevSecOps能力，或者有能力去獲取DevSecOps技術，理解，且引入到日常流程。
• 跟一個難搞的邪惡博士（我們的主工程師，CTO）合作，並且討論及設計出技術跟計畫，來讓大家能夠理解及實踐整個維運的最佳化以及資安可靠性。
• 要能夠寫prototype code！我們主要是希望驗證上能以golang為主

能力需求

• 熟悉至少一個主流語言：Golang、Java、Python、Javascript
• K8S實務經驗，需要能在AWS/GCP上實際使用K8S的經驗，不需要到DevOps熟手等級的Cluster切割，資源分配，或者node affinity分配...等等，但是至少要使用過。
• 自動化測試相關經驗，如TDD/BDD/ATDD。同樣，不需要有主導這些測試計畫的經驗，但是至少知道且有稍微碰過。
• 承上，所以你至少需要懂一點CI。
• 有相當的表達及跨團隊合作能力！因為我們會需要你擬定計畫後能夠清楚且明確的跟其他團員一個個分配工作以及解釋為何要這樣做。C4 Diagram或UML是個必要的技能，或者你有更好的表達方法的話，也非常歡迎來試試看。
• 熟悉Design Pattern。這點很重要，溝通是很花成本的，而熟悉Design Pattern在設計跟溝通中可以極大幅度地降低溝通成本以及誤解的風險。

加分能力

• 熟悉架構設計上的各種考量要素，如Domain-driven design, CQRS, Event Sourcing及各種Microservice design patterns等，且能在適合的情境下選擇適合方案。
• 了解多種前端、後端、資料庫、搜尋引擎等技術的特性，且能夠在適當的情境下使用正確的技術。
• 有接觸過自然語言處理、推薦系統等機器學習的Model建置。
• 有主導過雲端遷移(Cloud Migration)的經驗，比方說如何將一些On-Premises的服務遷移到雲端，這是個大加分。
• 有主導過DevOps建置經驗，或者是DevOps/SRE老手，熟悉DevOps/SRE的所有工具，如Grafana, Prometheus等等
• 雖然非必要，但是跨時區工作經驗是個很大的加分，因為跨時區工作對於溝通能力是個很大的考驗，而溝通正是我們需要的能力。

薪資範圍

1.38M - 1.54M/per year，12個月。但是通常來講過去幾年都是發到2到3.5個月左右。
月薪大約就是100K - 128.5K。

工時/特休

早上9:00~9:30之間上班，下班時間為18:00~18:30之間，無加班文化(除非系統炸掉)。
特休依照勞基法，有薪病假一年10天

[Rayer]

月薪最低有100k以上，也麻煩幫忙tag一下 感謝

[appleboy]

@Rayer Done