Código de Conduta do LabCidades

• Estamos empenhados em fornecer um ambiente amigável, seguro e acolhedor para todos, independentemente do nível de experiência, identidade e expressão de gênero, orientação sexual, deficiência, aparência pessoal, tamanho do corpo, raça, etnia, idade, religião, nacionalidade ou outras semelhantes características.
• Por favor, seja gentil e cortês. Não há necessidade de ser maldoso ou rude.
• Respeite as diferenças de opinião das pessoas.
• Nós o excluiremos da interação se você insultar, rebaixar ou assediar alguém. Este não é um comportamento bem-vindo.
• Interpretamos o termo “assédio” como incluindo a definição abaixo. Em particular, não toleramos comportamento que exclui pessoas em grupos socialmente marginalizados.
• O assédio privado também é inaceitável. Não importa quem você seja, se sentir que foi ou está sendo assediado ou incomodado por um membro, entre em contato com o pesquisador responsável: Jose Storopoli.

Comportamento esperado

Os seguintes comportamentos são esperados e solicitados a todos os membros:

• Participe de forma autêntica e ativa.
• Exercite consideração e respeito em seu discurso e ações.
• Tente a colaboração antes do conflito.
• Evite discurso e comportamento humilhante, discriminatório ou de assédio.
• Esteja atento ao ambiente ao seu redor e aos outros participantes. Alerte qualquer um se notar uma situação perigosa, alguém em perigo ou violações deste Código de Conduta, mesmo que pareçam irrelevantes.
• Trabalhe em prol Integridade acadêmica e científica.

Comportamento inaceitável

Os seguintes comportamentos são considerados assédio e são inaceitáveis:

• Violência, ameaças de violência ou linguagem violenta dirigida contra outra pessoa.
• Piadas e linguagem sexistas, racistas, homofóbicas, transfóbicas ou discriminatórias.
• Postar ou exibir material sexualmente explícito ou violento.
• Postar ou ameaçar postar informações de identificação pessoal de outras pessoas.
• Insultos pessoais, especialmente aqueles relacionados a gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência.
• Fotografia ou gravação inadequada.
• Contato físico inadequado. Você deve ter o consentimento de alguém antes de tocá-los.
• Atenção e conduta sexual indesejada. Isso inclui comentários ou piadas sexualizadas; toques inapropriados, apalpadelas e avanços sexuais indesejáveis.
• Intimidação deliberada ou perseguição (online ou pessoalmente).
• Defender ou encorajar qualquer um dos comportamentos acima.
• Interrupção sustentada de eventos da comunidade, incluindo palestras, apresentações, reuniões e aulas.

Plágio

Qualquer conduta de plágio é enquadrada como comportamento inaceitável.

Plágio é definido como: copiar as respostas de outro aluno em um exame' representar o trabalho ou as ideias de outra pessoa como próprias; e/ou usar o trabalho ou ideias de outra pessoa sem creditar a fonte. O plágio inclui, mas não se limita ao seguinte: copiar ou reafirmar o trabalho ou idéias de outra pessoa ou pessoas em qualquer trabalho oral ou escrito (impresso ou eletrônico) sem citar a fonte apropriada; usar imagens de áudio ou vídeo de outra fonte sem permissão e/ou reconhecimento dessa fonte; e colaborar com outra pessoa em um empreendimento acadêmico sem reconhecer sua contribuição. O plágio pode consistir em atos de apropriação (apropriando-se das palavras ou ideias de outrem como próprias) ou omissão (não reconhecer/documentar/creditar a fonte ou o criador das palavras ou ideias).

Integridade Acadêmica

Qualquer violação de integridade acadêmica é enquadrada como comportamento inaceitável.

A integridade acadêmica é violada quando há constatação de deturpação, falsificação ou fabricação de dados apresentados para pesquisas, experimentos, relatórios, etc., o que inclui, mas não se limita a: citar autores que não existem; citando entrevistas que nunca ocorreram; citando trabalho de campo que não foi concluído; e falsamente alegando presença em eventos científicos.

Consequências de comportamento inaceitável

Comportamento inaceitável de qualquer membro do LabCidades, incluindo aqueles com autoridade para tomar decisões, não será tolerado.

Qualquer pessoa solicitada a interromper um comportamento inaceitável deve cessá-lo imediatamente.

Se um membro do LabCidades se envolver em um comportamento inaceitável, os pesquisadores responsáveis podem tomar qualquer ação que considerem apropriada, incluindo ações legais.

Diretrizes para reporte

Se você for vítima ou presenciar (testemunhar) um comportamento inaceitável, ou tiver qualquer outra preocupação, notifique o pesquisador responsável o mais rápido possível: Jose Storopoli.

LabCidades Code of Conduct

• We are committed to providing a friendly, safe and welcoming environment for all, regardless of level of experience, gender identity and expression, sexual orientation, disability, personal appearance, body size, race, ethnicity, age, religion, nationality, or other similar characteristic.
• Please be kind and courteous. There’s no need to be mean or rude.
• Respect that people have differences of opinion.
• We will exclude you from interaction if you insult, demean or harass anyone. That is not welcome behavior.
• We interpret the term “harassment” as including the definition below. In particular, we don’t tolerate behavior that excludes people in socially marginalized groups.
• Private harassment is also unacceptable. No matter who you are, if you feel you have been or are being harassed or made uncomfortable by a member, please contact one the principal investigator: Jose Storopoli.

Expected behavior

The following behaviors are expected and requested of all members:

• Participate in an authentic and active way.
• Exercise consideration and respect in your speech and actions.
• Attempt collaboration before conflict.
• Refrain from demeaning, discriminatory, or harassing behavior and speech.
• Be mindful of your surroundings and of your fellow participants. Alert anyone if you notice a dangerous situation, someone in distress, or violations of this Code of Conduct, even if they seem inconsequential.
• Exercise academic and scientific integrity.

Unacceptable behavior

The following behaviors are considered harassment and are unacceptable:

• Violence, threats of violence or violent language directed against another person.
• Sexist, racist, homophobic, transphobic, ableist or otherwise discriminatory jokes and language.
• Posting or displaying sexually explicit or violent material.
• Posting or threatening to post other people's personally identifying information ("doxing").
• Personal insults, particularly those related to gender, sexual orientation, race, religion, or disability.
• Inappropriate photography or recording.
• Inappropriate physical contact. You should have someone's consent before touching them.
• Unwelcome sexual attention. This includes, sexualized comments or jokes; inappropriate touching, groping, and unwelcomed sexual advances.
• Deliberate intimidation, stalking or following (online or in person).
• Advocating for, or encouraging, any of the above behavior.
• Sustained disruption of community events, including talks, presentations, meetings and lectures.

Plagiarism

Any plagiarism conduct is framed as unacceptable behavior.

Plagiarism is defined as: representing the work or ideas of another as one’s own; and/or using another’s work or ideas without crediting the source. Plagiarism includes, but is not limited to, the following: copying the answers of another student on an examination; copying or restating the work or ideas of another person or persons in any oral or written work (printed or electronic) without citing the appropriate source; using audio or video footage that comes from another source without permission and/or acknowledgement of that source; and collaborating with someone else in an academic endeavor without acknowledging their contribution. Plagiarism can consist of acts of commission (appropriating the words or ideas of another as one’s own), or omission (failing to acknowledge/document/credit the source or creator of words or ideas).

Academic Integrity

Any violation of academic integrity is framed as unacceptable behavior.

Academic integrity is violated when there is evidence of misrepresentation, falsification or fabrication of data presented for research, experiments, reports, etc., which includes, but is not limited to: citing authors who do not exist; citing interviews that never took place; citing field work that has not been completed; and falsely claiming presence at scientific events.

Consequences of unacceptable behavior

Unacceptable behavior from any LabCidades member, including those with decision-making authority, will not be tolerated.

Anyone asked to stop unacceptable behavior is expected to comply immediately.

If a LabCidades member engages in unacceptable behavior, the principal investigators may take any action they deem appropriate, up to and including legal actions.

Reporting guidelines

If you are subject to or witness unacceptable behavior, or have any other concerns, please notify the principal investigator as soon as possible. Jose Storopoli.